Értéket kovácsolunk.
A megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató szervezetek szakmai és üzleti közössége: piaci kapcsolatok, közös projektek, tudásmegosztás és érdekképviselet.
Országos együttműködés az MMK foglalkoztatás fejlesztéséért
A Hephaistos Klaszter a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató szervezetek szakmai és üzleti közössége. Célunk, hogy összekapcsoljuk a tagok tudását és kapacitásait, erősítsük piaci jelenlétüket, és több lehetőséget teremtsünk a tartós, etikus foglalkoztatásra.
Tagjaink önálló szervezetként működnek. A klaszterben közösen dolgozunk új üzleti kapcsolatok, szakmai együttműködések és fejlesztési lehetőségek előkészítésén, valamint az MMK foglalkoztatók érdekeinek képviseletén.
- MunkaNem segély, hanem értékteremtő munka.
- TeljesítményNem a korlát, hanem a teljesítmény számít.
- ElismerésNem sajnálatot kérünk, hanem elismerést.
Kiket várunk a közösségbe
Elsősorban olyan akkreditált foglalkoztató vállalkozások jelentkezését várjuk, amelyek megváltozott munkaképességű munkavállalókat alkalmaznak, és nyitottak a közös piacépítésre, tudásmegosztásra és szakmai munkára.
Vállalati, oktatási és intézményi partnerekkel is keressük az együttműködést. Ha szervezete megrendeléssel, szakmai tudással vagy fejlesztési együttműködéssel kapcsolódna a közösséghez, egyeztessünk a lehetséges kapcsolódási pontokról.
Nem teher — teljesítmény.
Meggyőződésünk, hogy a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása nem szociális teher, hanem valódi gazdasági értékteremtés. A megfelelő jogi, piaci és támogatási környezetben tagvállalataink munkavállalói érdemi teljesítményt nyújtanak: erősítik a magyar gazdaság versenyképességét, és csökkentik az állami kiadásokat.
Ezért nem sajnálatot kérünk, hanem elismerést.
Milyen értéket jelenthet a tagság a szervezetének
Piaci kapcsolatok
A közös piaci jelenlét célja, hogy tagjaink új hazai és nemzetközi megrendelőket, beszállítói kapcsolatokat érhessenek el. A közösség lehetőséget ad a kapacitások és kompetenciák összehangolt bemutatására.
Közös projektek
Összekapcsoljuk a tagok tudását és kapacitásait, hogy közös ajánlatadási, fejlesztési és pályázati együttműködéseket készíthessünk elő. A konkrét feladatokat és felelősségeket az érintett szervezetekkel egyeztetjük.
Tudásmegosztás
A szakmai találkozók, képzések és tapasztalatcserék segíthetik a bevált foglalkoztatási és működési megoldások megismerését. Kiemelt irány a digitalizáció és a korszerű eszközök alkalmazása.
Érdekképviselet
A tagok gyakorlati tapasztalataiból közös szakmai álláspontot alakítunk ki. Célunk, hogy az MMK foglalkoztatók szempontjai erősebben jelenjenek meg az állami, pénzügyi és piaci szereplőkkel folytatott párbeszédben.
Egyedül nehéz. Együtt lehetséges.
Ezek a lehetőségek egy kis, vidéki foglalkoztató számára külön-külön elérhetetlenek. Klaszterként viszont valódi súlyt kapnak — és mindenki számára nyitva állnak, aki csatlakozik.
Nyolc terület, egy cél.
Minden tevékenységünk ugyanazt szolgálja: hogy az értékteremtő munka elismerést és fenntartható keretet kapjon.
- 01
Érdekképviselet
Közös hangként képviseljük tagjainkat a megváltozott munkaképességű foglalkoztatást érintő szakpolitikai és jogszabályi egyeztetésekben.
- 02
Szabályozási javaslatok
Konkrét, nemzetközi jó gyakorlatokon alapuló módosításokat javaslunk — kiemelten a 2011. évi CXCI. törvény és a 327/2012. Korm. rendelet reformjára.
- 03
Piacfejlesztés
Segítjük tagvállalataink hazai és nemzetközi piacra jutását és új megrendelői kapcsolatok kialakítását.
- 04
Partnerkapcsolatok
Erősítjük a meglévő vállalati együttműködéseket, és összekötjük a megbízható kapacitást a kereslettel.
- 05
EU-s és nemzetközi együttműködés
Európai partnerségeket építünk, hogy tagjaink szabályozott keretek között kapcsolódjanak be a nemzetközi gazdaságba.
- 06
Nemzetközi jó gyakorlatok
Működő európai modelleket és szakmai tapasztalatokat honosítunk meg a hazai foglalkoztatás fejlesztésére.
- 07
Szakpolitikai párbeszéd
Hidat építünk a tagvállalatok, a döntéshozók és az intézmények között, hogy a gyakorlat tapasztalata megjelenjen a döntésekben.
- 08
Szemléletformálás
Megváltoztatjuk az MMK foglalkoztatásról alkotott képet: a hangsúly a teljesítményen, az értéken és a méltóságon van.
Vidéki műhelyekből a világ élvonalába.
Tagvállalataink ma már német, francia és olasz vállalatoknak gyártanak, és olyan nemzetközi márkák ellátási láncában dolgoznak, mint a Louis Vuitton és a Nordica. Nincs ennél tömörebb bizonyíték arra, amit képviselünk: a megváltozott munkaképességű munkavállalók a világpiac legmagasabb minőségi elvárásait is teljesítik.
A klaszter célja, hogy ezt a teljesítményt láthatóvá tegye, megvédje, és új európai együttműködésekké kovácsolja.
Kapcsolódjon a Hephaistos szakmai és üzleti hálózatához
Foglalkoztatóként csatlakoznék
Ismerje meg a tagság lehetőségeit, és beszéljük át, milyen célokkal, tudással és kapacitással kapcsolódhat a közös munkához.
Tagsági egyeztetést kérekÜzleti vagy szakmai partnerként kapcsolódnék
Gyártási, összeszerelési vagy kapcsolódó feladathoz keres partnert? Esetleg képzési, fejlesztési vagy intézményi együttműködést kezdeményezne? Mutassa be röviden az igényét, hogy egyeztethessünk a lehetőségekről.
Partneri egyeztetést kérekA név kötelez.
Hephaistos a görög mítoszok kovácsistene: a tűz, az alkotás és a mesterség ura, aki a leggyönyörűbb tárgyakat formálta az Olümposzon. A klaszter ezt az üzenetet vállalja: az érték nem a tökéletességből, hanem a képességek felismeréséből, a munkából és a megfelelő környezetből születik.
A mesterség nem azt kérdezi, ki vagy — hanem azt, mit alkotsz.
Értéket kovácsolunk.Kezdje egy szakmai beszélgetéssel
Érdekli a Hephaistos Klaszterhez való csatlakozás? Ismerjük meg egymás céljait, és beszéljük át, milyen együttműködés jelenthet értéket az Ön szervezetének. Az érdeklődés elküldése a kapcsolatfelvételt indítja el; a tagsági jogviszonyról külön döntés születik.
- 1Szakmai egyeztetésKozák Ágival áttekintjük szervezete tevékenységét, céljait és a közös munka lehetséges területeit. Tájékoztatást adunk a tagság feltételeiről és a következő lépésekről.
- 2Belépési szándéknyilatkozatHa a célok találkoznak, a csatlakozási szándékot szándéknyilatkozatban rögzítjük.
- 3Döntés és tagsági jogviszonyA felvétel elfogadása és a szükséges dokumentumok rendezése után indulhat az aktív klasztertagság.